Порядок отбора и направления граждан в медицинские образовательные организации высшего и дополнительного профессионального образования

Порядок отбора и направления граждан в медицинские образовательные организации высшего и дополнительного профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию, для участия в конкурсах на целевые места, проводимых в рамках квоты целевого приема

(далее по тексту – порядок)

I. Общие положения

1.1. Настоящий порядок регулирует вопросы отбора и направления граждан, заключивших договор о целевом обучении, в имеющие государственную аккредитацию медицинские образовательные организации высшего и дополнительного профессионального образования (далее - отбор, направление, образовательные организации) для участия в конкурсах на целевые места, проводимых в рамках квоты целевого приема, и разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (далее – конкурс).

1.2. Отбор и направление осуществляются по образовательным программам высшего образования (специалитет, интернатура, ординатура) в 2 этапа.

II. Отбор и направление по программе специалитета

2.1. Первый этап осуществляется в медицинской организации комиссией по отбору граждан для участия в конкурсах (далее - комиссия):

2.1.1. Гражданин, претендующий на участие в конкурсе (далее - претендент), предоставляет в медицинскую организацию:

  • заявление о направлении для участия в конкурсе по программе высшего образования (специалитета) (приложение 1 к настоящему порядку) в одну образовательную организацию на один факультет;
  • справку произвольной формы из общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации о промежуточной аттестации и прогнозируемом среднем балле аттестата, диплома, с указанием оценок по профильным для поступления дисциплинам;
  • сведения о наличии наград за участие в олимпиадах по профильным дисциплинам (при наличии);
  • характеристику с места учебы или работы;
  • справку об участии в волонтерском движении в составе медицинских волонтерских отрядов, объединений (при наличии);
  • копию паспорта с отметкой о регистрации.

2.1.2. Отбор осуществляется комиссией в соответствии с критериями:

  • прогнозируемое наличие незанятых вакансий в году, в котором претендент закончит обучение;
  • наличие жилья у претендента или готовность руководителя медицинской организации предоставить жилье по окончании обучения;
  • сведения о прогнозируемом среднем балле аттестата, диплома, оценках по профильным для поступления дисциплинам, наличии наград за участие в олимпиадах по профильным дисциплинам;
  • профильное обучение в химико-биологических, медицинских классах, классах естественно-научного профиля;
  • наличие положительной характеристики с места учебы (работы);
  • участие претендента в волонтерском движении не менее года;
  • наличие постоянной регистрации в муниципальном образовании по месту нахождения медицинской организации не менее года.

2.1.3. По итогам отбора комиссия формирует список претендентов в порядке убывания их рейтинга. Претендент может быть направлен для участия в конкурсе только в одну образовательную организацию и на один факультет.

2.1.4. Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается руководителем медицинской организации.

2.1.5. Комиссия осуществляет подготовку проектов договоров о целевом обучении и подписание их претендентами или их законными представителями.

2.1.6. Списки претендентов (приложение 2 к настоящему порядку) направляются в отдел профессиональной подготовки и развития кадрового потенциала отрасли управления развития системы здравоохранения Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (далее ОПП и РКПО, Депздрав Югры). Ответственное лицо - Байбакова Элина Вячеславовна, elina@dzhmao.ru

Срок - до 15 мая ежегодно.

2.1.7. Копии договоров о целевом обучении направляются в ОПП и РКПО Депздрава Югры) по итогам вступительных испытаний.

Срок - до 15 сентября ежегодно.

2.2. Второй этап осуществляется в Депздраве Югры:

2.2.1. ОПП и РКПО осуществляет анализ и корректировку представленных списков претендентов с учетом реальной потребности медицинской организации в специалистах в соответствии с формами федерального государственного статистического наблюдения по Ханты - Мансийскому автономному округу - Югре в сфере здравоохранения, по итогам которых формирует сводные списки претендентов по образовательным организациям и специальностям в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003 из расчета не менее одного человека на 1 целевое место в пределах установленных квот.

Критерии отбора:

  • укомплектованность штатов медицинской организации, в которой планируется трудоустройство, специалистами с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (физическими лицами);
  • обеспеченность врачами муниципального образования, в котором находится медицинская организация;
  • трудоустройство в медицинские организации сельских территорий;
  • трудоустройство в медицинские организации, оказывающие высокотехнологичные виды медицинской помощи;
  • готовность руководителя предоставить жилье по окончании обучения.

Срок - до 25 мая ежегодно.

2.2.2. Списки претендентов согласуются членами Аппарата управления Депздрава Югры, утверждаются директором Депздрава Югры.

2.2.3. Списки претендентов публикуются на официальном сайте Депздрава Югры и направляются в образовательные организации.

Срок - до 1 июня ежегодно.

III. Отбор и направление по программам интернатуры и ординатуры

3.1. Первый этап осуществляется в медицинской организации комиссией:

3.1.1. Претендент предоставляет в медицинскую организацию:

  • заявление о направлении для участия в конкурсах по программе высшего образования (интернатура, ординатура) в одну образовательную организацию по одной специальности, согласованной с руководителем медицинской организации (приложение 3 к настоящему порядку);
  • копию диплома о высшем образовании с приложением или выписку из зачетной книжки;
  • характеристику с места учебы или работы;
  • копию паспорта;
  • свидетельство о регистрации брака при смене фамилии.

3.1.2. Отбор осуществляется комиссией в соответствии с критериями:

  • обучение претендента по программе специалитета в рамках целевой подготовки для данной медицинской организации,
  • прогнозируемое наличие незанятых вакансий по заявляемой специальности в году, в котором претендент закончит обучение;
  • наличие жилья у претендента или готовность руководителя медицинской организации предоставить жилье по окончании обучения;
  • предварительные сведения о среднем балле диплома о высшем образовании, зачетной книжки;
  • наличие положительной характеристики с места учебы (работы);
  • результаты собеседования.

3.1.3. По итогам отбора комиссия формирует список претендентов, в порядке убывания рейтинга. Претендент может быть направлен для участия в конкурсе только в одну образовательную организацию, по одной специальности.

3.1.4. Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается руководителем медицинской организации.

3.1.5. Комиссия осуществляет подготовку проектов договоров о целевом обучении и подписание их претендентами.

3.1.6. Списки претендентов (приложение 4 к настоящему порядку) с копиями договоров о целевом обучении направляются в ОПП и РКПО Депздрава Югры). Ответственное лицо Байбакова Элина Вячеславовна, elina@dzhmao.ru

Срок - до 15 мая ежегодно.

3.2. Второй этап осуществляется в Депздраве Югры:

3.2.1. ОПП и РКПО осуществляет анализ и корректировку представленных списков претендентов с учетом реальной потребности медицинской организации в специалистах по заявляемым специальностям в соответствии с формами Федерального государственного статистического наблюдения по Ханты - Мансийскому автономному округу - Югре в сфере здравоохранения, по итогам которых формирует сводные списки претендентов по образовательным организациям и специальностям в соответствии с действующей номенклатурой медицинских и фармацевтических специальностей из расчета не менее одного человека на 1 целевое место в пределах установленных квот.

Критерии отбора:

  • обучение претендента по программе специалитета в рамках целевой подготовки для данной медицинской организации, муниципального образования, автономного округа;
  • укомплектованность штатов медицинской организации, в которой планируется трудоустройство, специалистами заявленной специальности (физическими лицами);
  • обеспеченность врачами заявленной специальности муниципального образования, в котором находится медицинская организация;
  • трудоустройство в медицинские организации сельских территорий;
  • трудоустройство в медицинские организации, оказывающие высокотехнологичные виды медицинской помощи;
  • готовность руководителя предоставить жилье по окончании обучения.

Срок - до 25 мая ежегодно.

3.2.2. Списки претендентов согласуются членами Аппарата управления Депздрава Югры и утверждаются директором Депздрава Югры.

3.2.3. Списки претендентов публикуются на официальном сайте Депздрава Югры и направляются в образовательные организации.

Срок - до 1 июня ежегодно.

IV. Заключительные положения

4. Прием на обучение по образовательным программам высшего образования в рамках квот целевого приема за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации проводится на конкурсной основе, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Правила приема в конкретную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, устанавливаются в части, не урегулированной законодательством об образовании, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.

Информация о работе приемных комиссий образовательных организаций, в том числе правилах приема, размещена на их официальных сайтах.

Претенденты на целевое обучение предоставляют в образовательную организацию оригиналы сертификата о результатах единого государственного экзамена, оригинал договора о целевом обучении.